KSR PMI UNIT UPI

 PROGRAM KERJA KEPENGURUSAN

KSR PMI Unit UPI PERIODE 2022-2023

KSR PMI atau Korps Sukarela Palang Merah Indonesia yang mewadahi anggota biasa dan perseorangan yang atas kesadaran sendiri, mencalonkan menjadi anggota melalui serangkaian tahapan. Dari sekian banyaknya KSR PMI salah satunya ialah KSR PMI Unit UPI. Saat ini KSR PMI unit UPI memasuki periode baru kepengurusan dan pastinya memiliki beberapa program kerja baik program kerja kecil maupun program kerja besar pada setiap bidang dan biro nya. Berikut ini beberapa program besar yang ada di setiap biro KSR PMI unit UPI :

⮚     Bidang 1 :

a.       Biro Kaderisasi

1.      Pelantikan Pengurus merupakan kegiatan untuk melantik calon pengurus KSR PMI unit UPI untuk 1 periode kepengurusan. Tujuannya untuk melantik calon pengurus menjadi pengurus dan memperkenalkan pengurus KSR PMI unit UPI.  

          (gambar 1.1.a Pelpen periode 2022-2023) 

2.  Pendidikan dan Pelatihan Lanjutan (Diklanjut XXXVI) merupakan pengaderan lanjutan sebagai prasyarat menjadi Anggota Biasa melalui serangkaian kegiatan diantaranya : 1) Bimbingan Anggota Muda (BAM); 2) Pencarian NIA; 3) Laporan hasil magang; 4) Pengukuhan Anggota Biasa (AB). Bertujuan untuk meningkatkan kualitas Anggota Muda baik dalam segi kepalangmerahan maupun keorganisasian.

                                                                             (gambar 1.2.a Diklanjut XXXVI)

3.   Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) merupakan agenda pengkaderan calon anggota KSR sebagai proses regenerasi yang dapat melanjutkan perjuangan sesuai dengan visi-misi KSR PMI unit UPI. Bertujuan untuk mencetak Anggota Muda yang memiliki sikap disiplin, religius dan memiliki semangat kekeluargaan serta dapat menghasilkan Anggota Muda yang berkualitas sesuai dengan 7 prinsip dasar gerakan palang merah dan bulan sabit merah internasional.

                                                                          (gambar 1.3.a Diklatsar XXXVI)

4.    Musyawarah Anggota (MUSANG) merupakan kedaulatan tertinggi KSR PMI Unit UPI sebagai wujud demokrasi anggota, peninjauan dan penetapan AD/ART dan GBPK, pemberhentian mandataris dan Dewas Penasehat (DP) lama, serta pengangkatan mandataris dan DP baru. Bertujuan untuk penyerahan LPJ Mandataris, meminta laporan DP, memilih dan menetapkan Mandataris MUSANG dan DP serta menentukan arah kebijakan KSR kedepan.

                                                                                   (gambar 1.4.a MUSANG XXXIII)

b.      Biro Inventaris

1.    Pelayanan Peminjaman Barang merupakan agenda untuk mengkoordinir pelayanan peminjaman barang inventaris sesuai dengan SOP,  membuat dan mengelola buku peminjaman barang inventaris untuk anggota ataupun pihak luar serta membuat form peminjaman barang inventaris. Bertujuan untuk dapat mengoptimalkan daya guna barang inventaris dan memperoleh pemasukan untuk biaya pemeliharaan, mengetahui jika terjadi kehilangan barang baik itu oleh anggota ataupun pihak luar serta mencegah keterlambatan pengembalian barang.

2.     Piket Besar merupakan agenda untuk mengkoordinir penataan, pendataan inventaris KSR, menentukan jadwal dan mengontrol pelaksanaan gotong royong. Bertujuan untuk menciptakan suasana kesekretariatan yang bersih, nyaman, dan terpelihara serta menciptakan pula rasa kepemilikan terhadap kesekretariatan.

                                                                                                                                            (gambar 1.1.b Agenda Piket Besar)

c.       Biro Humas

1.    Mengelola Web dan Sosial Media merupakan pengelolaan untuk mempublikasikan berita-berita yang berhubungan dengan kegiatan KSR PMI Unit UPI dan informasi kesehatan di website dan sosial media (Instagram dan Facebook) sebagai pusat informasi internal maupun eksternal. Tujuannya untuk menjadikan web dan sosial media sebagai salah satu cara untuk mempublikasikan kegiatan KSR serta informasi mengenai kesehatan kepada anggota KSR dan masyarakat umum.

2.     Dies Natalis merupakan kegiatan peringatan dalam rangka HUT KSR PMI Unit UPI sekaligus ajang silaturahmi antar anggota, pembimbing, dan pihak-pihak terkait serta mengumpulkan anggota KSR. Bertujuan untuk merayakan hari jadi, mempererat tali silaturahmi dan sebagai ajang reuni antaranggota.

                                                     (gambar 1.1.c Dies Natalis KSR PMI Unit UPI XXXVII)

d.      Biro Kesra

1.   Refreshing merupakan kegiatan yang dilakukan untuk me-refresh jasmani dan rohani Anggota KSR dan didalamnya akan ada KSR Awards. Bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi anggota baik moril maupun materil dan menghilangkan kejenuhan anggota dari berbagai kegiatan yang ada di KSR.

                                                            (gambar 1.1.d Refreshing)

2.    Harmonisasi Anggota (HARTA) merupakan bentuk kegiatan untuk mengakrabkan antar anggota dengan berkunjung ke kosan atau ke rumah keluarga KSR (safari keluarga) dan HAKRAB  sehingga terjalin hubungan yang harmonis. Mengadakan lomba yang bersifat menyenangkan dan kompetitif secara internal (Piala Ketum). Bertujuan untuk mempererat silaturahmi, mempertahankan, meningkatkan keakraban dan memberikan kenyamanan antaranggota.

⮚     Bidang 2 :  

    a.       Biro Litbang

1. Pembukuan Sejarah KDD/KSR PMI Unit UPI merupakan kegiatan mendokumentasikan sejarah KDD dan KSR PMI Unit UPI dengan bentuk buku. Tujuannya untuk memberikan informasi kepada seluruh anggota mengenai sejarah KSR PMI Unit UPI.

2.    Upgrading merupakan kegiatan pengembangan keorganisasian yang berlandaskan pada hasil yang didapatkan pada penelitian anggota. Tujuannya untuk meningkatkan, mempertahankan, serta memperbaiki nilai-nilai keorganisasian yang ada di KSR.

    b.      Biro Diklat

1.         Latihan Rutin Anggota (LARUTAN) merupakan salah satu kegiatan yang diberikan untuk anggota KSR, yaitu dengan memberikan materi yang sudah didapatkan sebelumnya, seperti dari pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh PMI atau instansi lain dan penguatan materi-materi khusus yang telah disediakan oleh biro diklat. Tujuannya untuk memperkuat wawasan dan keterampilan anggota serta meningkatkan kualitas dan kreatifitas SDM KSR PMI Unit UPI.

                                                                                 (gambar 2.1.b LARUTAN BHD)

2.   Pendelegasian Materi Keluar (GAMALU) merupakan salah satu layanan dalam pemberian materi pertolongan pertama dan kedaruratan medis atau materi kepalangmerahan lainnya yang diberikan kepada pihak luar KSR PMI Unit UPI. Tujuannya untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman praktis bagi civitas UPI seputar keterampilan kepalangmerahan.

3.    Pembinaan Palang Merah Remaja (PILAR) merupakan salah satu kegiatan untuk membina satu atau lebih unit PMR baik Madya maupun Wira yang ada di Kota Bandung untuk dilatih, dibina dan dikembangkan yang dilakukan oleh PJ/Anggota yang mampu membina sekolah tersebut. Tujuannya untuk melatih, membina dan mengembangkan kecakapan sebagai anggota KSR.

⮚     Bidang 3 :

a.       Biro P2M

1.  Siap Siaga Bencana merupakan program dari tindakan assessment, penggalangan dana, dan/atau partisipasi penanggulangan bencana yang terjadi di Indonesia khususnya daerah sekitar Bandung yang berupa keikutsertaan dalam kebencanaan, turun langsung sesuai instruksi PMI ataupun berupa pemostingan info-info kebencanaan. Bertujuan agar dapat berpartisipasi dalam penanggulangan bencana serta mengembangkan kemampuan anggota KSR dalam hal penanggulangan bencana.

2.   BAKAT (Bakti KSR Untuk Masyarakat) merupakan program yang berupa kegiatan pengabdian mahasiswa untuk memberikan pelayanan pada masyarakat, disesuaikan dengan pergerakan organisasi KSR. Tujuannya untuk memberikan pelayanan bagi masyarakat, mengembangkan kemampuan anggota KSR dalam bidang kemanusiaan, memperkenalkan peran KSR PMI unit UPI kepada masyarakat, dan menggerakan internal maupun eksternal untuk memberikan bantuan sosial kepada masyarakat.

                                                                                (gambar 3.1.a BAKAT VI)

b.      Biro Donor Darah

1.    Aksi Donor Darah merupakan kegiatan kemanusiaan yang berfungsi sebagai wadah civitas UPI dan masyarakat sekitar untuk melaksanakan donor darah. Tujuannya untuk memenuhi kebutuhan darah masyarakat.

                                                                                                                     (gambar 3.1.b ADD 21)

2.   Pelayanan Bantuan Darah Segera merupakan pelayanan atau cara untuk membantu seseorang yang membutuhkan darah. Bertujuan agar dapat turut serta membantu dan mempermudah seseorang yang membutuhkan darah untuk mencari pendonor saat diperlukan.

c.       Biro PPP

1.  Pelayanan Medis merupakan pendelegasian anggota KSR PMI Unit UPI sesuai kebutuhan permohonan bantuan medis, pelayanan kesehatan dan layanan pendukung seperti paket obat baik dari dalam maupun dari luar UPI. Pelayanan medis dipublikasikan kepada akun sosial media yang ada di UPI, untuk delegasi jaga medis kegiatan yang riskan akan diberi pembekalan. Tujuannya untuk membantu pihak internal dan eksternal yang memerlukan bantuan medis ataupun pelayanan PP berupa cek tensi, memberikan pembekalan materi dan latihan kepada delegasi serta meminimalisir adanya kekeliruan, ketidak sigapan, dan ragu dalam melakukan penanganan.

                                                                                                      (gambar 3.1.c Pelayanan Medis)

2. Siaga PP merupakan kegiatan siaga pertolongan pertama di dalam lingkungan UPI lewat piket harian maupun bekerja sama dengan pihak PMI. Tujuannya untuk membantu pihak yang memerlukan bantuan PP.